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打造学习型组织,锐意进取,共同发展!

“DISC行为心理学——十分钟观人术”培训于2018年3月25日(星期日)下午1点,在深圳金一展厅多功能会议厅举行。尽管是星期天,可是伙伴们的学习热情不减,金赣珠宝、金一翡翠和金一云金的伙伴们都早早到达了会场,现场人头涌涌,座无虚席。

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本次培训由DISC著名讲师吴桂菊老师为我们亲授演讲。

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吴桂菊女士

Ø2009年至今,阿梵达领袖

Ø2013年至今,永达理保险经纪人

Ø育成永达理EVERPRO冠军

ØMDRT养成班讲师

ØMDRT保证班讲师

ØDISC课程讲师

Ø2018年晋升营业部经理

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DISC是什么呢?

DISC是源于人类行为理论,由美国心理学家、测谎仪发明者威廉莫尔顿•马斯顿研究出来的一套常人行为模型,分辨出四种不同的行为维度。目前全球超过3500万人做过DISC测试,世界500强企业都在使用DISC模型促进人才发展、提升组织沟通效能!

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在演讲过程中,吴老师分享了她一步一步成长变化的过程。透过职场与家庭生活中的小故事,现身说法,生动地给大家剖析了DISC的核心要点:两类性格不合拍的人,如何运用DISC方法,准确诊断自己和他人性格的优点和不足,针对性地加以修炼,提升沟通能力和沟通效率。

吴老师言语风趣幽默,博得现场阵阵掌声。

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 吴老师还分享道,人与人之间是有差异的,世界上你不会找到相同的两片叶子,人亦如此。如果我们都能从人性的角度去理解对方,尊重对方,那人与人之间的合作就会更成功。人格特质分析不是为了掌控别人,而是为了透过彼此为镜,扬长避短,求同存异来增强团队合作,共创美好!

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本次培训大家收获颇丰,在互动分享环节,伙伴们纷纷表示在思维意识、团队沟通力方面都获得了全新的认知。

金赣珠宝作为一家年轻的企业,坚持打造学习型组织文化,在组织内部建立“组织思维能力”和“自我学习机制”,不断发现、纠错、成长。金赣有着年轻而充满活力的团队,在公司快速发展的同时,不忘为团队提供学习、分享的平台和机会。

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在金赣,我们崇尚建立愿景、团队学习和自我超越,只有持续加强团队建设,提升伙伴之间的协作力和沟通力,才能真正提升企业的管理水平和战斗力。